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    脫困職工、終日奔波的勞模如愿游花博 徐匯工會療休養平臺為職工“圓夢”

      翻看手機里一家四口在花博園內的合影,上海市政養護公司職工老楊臉上泛起笑意:“今年在各級工會和企業的幫助下,我家里實現了脫困,又有機會通過工會組織的療休養去花博會參觀,心里特別高興!闭掌,老楊66歲的母親在花海里開懷大笑,12歲的兒子和5歲的女兒品嘗著特色零食,一家人其樂融融。

      老楊的故事,是上海徐匯數千名參加療休養職工的一個縮影。今年年初,上海市總工會提出實施“組織10萬名一線職工療休養”的項目,并被列為上海市政府為民辦實事項目。為了讓實事項目在上海徐匯更好落地,上海徐匯工會將職工療休養列入區總2021年服務職工“1+7”實事項目,為更多職工“圓夢”。

      一線環衛工收到“驚喜”

      住進了高檔酒店,在花博園里暢玩兩天一夜,來自一線的環衛職工陳師傅說,“從來沒想過能有這樣的旅行”,“我們平時都舍不得住高級點的賓館,沒想到這次可以入住設施條件非常好的酒店,服務也很到位,太高興了!

      陳師傅收到的這份“驚喜”,離不開工會的精心籌備。今年的職工療休養不僅列入政府實事項目,還促進上海文旅消費和花博會的舉辦,相比于往年,時間緊、線路多、政策全。為此,徐匯區總工會一方面緊跟上海市總工會節奏,早啟動、早部署,第一時間結合年初徐匯區工會主席培訓班進行動員,第一時間制定工作方案。

      另一方面,抓住重點,早培訓、早操作,針對今年療休養報名方式和規則的不同,第一時間召開專題培訓會,讓基層工會盡早熟悉報名和操作規則。

      針對上海市總工會線上“療休養+看花博”補貼名額,徐匯區總工會第一時間發布信息引導基層工會搶約,盡量選到心儀的線路。

      同時,還通過區總微信公眾號、工會干部微信群、區政府部門負責人微信群和發放路線宣傳資料等廣宣傳廣發動,第一時間做好職工療休養的政策宣傳和線路介紹。

      “一下一上”精心做好任務分解

      從6月1日起,上海徐匯區總工會定期在工作群里發布療休養和觀看花博出行人數統計表,并結合線下月度直屬工會干部例會進行階段性部署督促,把實事做實。

      通過“一下一上”,徐匯區總工會將療休養和看花博指標分解到全區13個街鎮、10家集團公司和17家直屬系統工會,并要求直屬工會排出具體詳細的出行計劃。細化指標之外,規定由上海徐匯區總工會分管領導為第一責任人和牽頭人。同時,徐匯區總工會堅持細化進度,做好跟蹤落實,建立了微信工作群,定期進行進度上報和把控,實時掌握療休養動態數據,隨時在線解答問題,切實關愛和服務好職工。

      聚焦“需求”聚焦靈活就業等群體

      在上海工作多年,終日在房屋維修現場奔波,上海市勞模程流風有個小心愿,即“走走看看,更好地了解自己為之奮斗的城市”。今年,程流風的心愿得到實現,花博會期間他和同事來到上海崇明,一同感受海上花島的迷人風姿。

      像程流風這樣得償所愿的職工,在今年上海徐匯的療休養組織過程中還有很多。

      一方面,徐匯區總工會堅持把療休養工作與區的重點工作統籌起來考慮,將其作為工作激勵的一項重要手段。150名全額補貼的療休養名額,上海徐匯堅持聚焦當前基層疫情防控、公共服務、特殊工種和靈活就業等一線職工群體;聚焦區域內近三年獲得全國、上海市級榮譽的集體和個人;聚焦臨近退休,且長期未享受過療休養待遇,同時工作出色的基層一線職工和工會干部。通過人員排摸做好療休養名額分配,把最好的資源用在最有需求、最值得關心和激勵的職工身上。同時,徐匯區總工會領導每一批都送行,將工會的溫暖送到職工心坎上,讓療休養成為一種榮譽。

      另一方面,徐匯區總工會把療休養工作與黨史學習教育結合起來,把職工療休養和看花博與“我為群眾辦實事”相結合,引導基層工會珍惜機會、用好政策、辦好實事。

       
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