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    全市“工會進萬家”調研走訪慰問7.5萬人次

      聽心聲、問需求、辦實事。今年五一前夕,上海工會啟動“工會進萬家”調研走訪慰問活動。一個多月來,上海各級工會以“工會進萬家”調研走訪慰問活動為契機,結合“我為群眾辦實事”實踐活動,一方面,入戶走訪勞模先進、困難職工、農民工,開展慰問75027人次,另一方面,進園區、進樓宇,座談調研5590家企業,用心用情把黨和政府的關懷送到廣大職工群眾心坎上,讓各個領域的職工都感受到工會的溫暖。

      入戶走訪

      送上一份關愛

      到勞模、困難職工家中去,送上慰問品、慰問金,帶去工會關愛。五一國際勞動節前夕,市總主席室領導兵分多路走入百歲勞模、困難職工家庭,送上工會關懷。此后,全市各級工會積極響應,結合本地區、本系統、本單位實際情況,走訪慰問勞動模范和五一勞動獎章獲得者,以及大國工匠、技能大師、疫情防控一線人員、困難職工、農民工等。

      長寧區總工會結合區域實際,對堅守崗位的既有多層住宅加裝電梯一線職工、疫苗臨時接種點一線醫護人員發放慰問品,對本區建檔的深度困難職工、市級相對困難職工及部分區屬關停并轉企業困難職工發放慰問金。久事集團工會向22名首次確診患大病的困難職工發放44萬元的幫困金;對45名在職勞模進行慰問。

      調研座談

      把脈企業解難題

      集中走訪,到企業中坐一坐、聊一聊,傾聽企業工會組織建設、工會工作開展、職工福利待遇等現狀以及面臨的困難,有針對性地推動一個個問題落地解決。

      電力建設工會干部在寶鋼項目部,了解到職工普遍反映后勤住宿環境狹小、十分不便的問題后,及時回公司協調溝通,成功推動了職工宿舍修繕工作落地。中福會工會對基層工會反映的比較有共性的親子活動工作進行了專題調研部署,為系統內職工家庭提供豐富多彩的暑期親子活動。

      創新載體

      結合日常工作走訪慰問

      各區局(產業)工會還把調研、走訪、慰問融入日常工作,盡可能地多創造傾聽職工呼聲的機會。

      金山區總工會依托“愛在鑫工”服務職工實事項目,了解和解決職工各類“急難愁盼”,如降低“關癌行動”幫扶條件等。長寧區總工會結合“勞模(工匠)創新工作室”創建工作,對25名勞模、工匠進行實地走訪,虹口區涼城新村街道總工會與江灣街道總工會組織轄區內勞模、技師創新工作室、工匠候選人等,參加虹口區文化宮公益樂學項目課程《工匠精神與中國“智”造》,了解他們的需求。

      作者:徐晗  
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