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    市總工會“七一”黨員集體政治生日座談會發言選登

      為慶祝中國共產黨成立100周年,進一步增強廣大黨員光榮感、使命感,日前,市總工會機關系統開展了一次莊嚴而熱烈的為入黨20周年、30周年的黨員過集體政治生日活動——“七一”黨員政治生日座談會。9名老黨員結合自身工作經歷,回憶了他們在黨旗下成長,為職工群眾辦實事的心路歷程。1日,勞動報選登部分老黨員的發言,重溫他們的入黨初心。

      入黨那一天恍若昨日

      上海市退休職工服務中心李鳴

      作為市退休職工服務中心的一名普通黨員,今天能夠參加市總工會機關系統“七一”黨員過政治生日座談會,我感到非常榮幸和自豪,同時感謝機關黨委對我們普通黨員政治上的關心,這對我既是一種鼓舞,更是一種鞭策。此時此刻我心潮起伏,感慨萬千,借此向偉大的黨致以最崇高的敬意,向全體黨員表示節日的祝賀!

      30年前的那一刻,恍若昨日,至今仍清晰地記得支部大會那天,自己緊張、激動和喜悅的心情。因為不管經歷多久,能成為一名光榮的共產黨員,并為黨的事業奮斗終生,這便是我的初心。

      作為新時期的黨員,我牢記入黨的初心,在市退休職工服務中心工作22年以來,堅決服從組織的安排,黨叫干啥就干啥,哪里需要就到哪,我先后在餐飲部、客房部、人事部、辦公室等不同的崗位從事管理工作。

      2000年上半年,我在辦公室從事人事工作同時又兼任客房部副經理工作。當時每天的工作就是從人事部下班到客服部報到,接著處理客房事務,工作時間基本上是12小時以上,雙休日再安排一天在客房部值班。當初客房服務員基本上都來自4050再就業職工,年齡大、家庭條件比較困難,加上工作強度大和客房服務的工作要求高等各種因素,使她們在工作中流露出不穩定情緒。為此我利用她們工作空隙和她們交流談心,了解掌握她們的工作、生活等實際情況,及時向黨組織匯報,為家庭困難的職工送溫暖,幫助她們解決實際困難,穩定了職工隊伍。在兼任客房部工作期間,確保了各項工作的正常運行。

      在擔任辦公室主任期間,我又因工作需要在餐飲部兼職經理三次。期間,我始終保持高度的責任感和飽滿的工作熱情,完成組織交辦的各項工作任務,從不計較個人的利益得失,從未要求組織發過1天調休單,從未領取1天加班補貼費,工作至今從未向組織提出個人的利益所求,因為我牢牢記得入黨那一天的承諾:我是一名共產黨員。

      2001年起,我先后當選單位的工會委員和主席。作為一名基層工會工作者,我立足本職工作,堅持職工利益無小事。代表工會對家庭突發變故的職工進行上門慰問;探望困難職工和因病住院職工,組織愛心募捐、落實幫困慰問補助金,減輕他們的經濟負擔,送上工會大家庭的溫暖,讓工會成為職工群眾的娘家人、貼心人,給職工群眾帶來更多的幸福感、獲得感和安全感。

      百年大黨正青春,我們要以建黨百年為新的起點,不忘初心、牢記使命,為我們的工會事業的發展做出自己最大的成績。

      畢生甘做工會媒體人

      勞動報社趙迎佳

      值此紀念中國共產黨成立百年之際,我作為30年黨齡的身份在此發言,內心十分激動。我1983年來到勞動報,當年那個懵懂的青年仿佛就在昨天,從報社年輕記者的身上,我看見自己當年的身影。

      憶往昔,經歷了入職38年、入黨30年的風風雨雨,我們60后這代人不僅是改革開發的見證者,更是參與者、實踐者和記錄者。報社的發展折射出了上海工會、工會媒體人的孜孜追求,經歷“鉛”與火的蛻變,勞動報成為一個反映時代特征、具有工會特色的新型全媒體。

      1983年夏,我從復旦畢業來勞動報社報到,當時編輯部就兩間辦公室,其中419室還是與市總工會辦公室一起合署辦公。隨著報業的發展,報社辦公場所在機關大樓“見縫插針”,我曾經在大樓頂端的“旗樓”工作過,當時副刊部一幫人在此辦公,沒有空調,冬季四處透風,凍得手握不住筆;夏天烈日下無遮無蓋,曬得大汗淋漓。不過環顧四周風景真的不錯,海關大鐘近在咫尺,每天伴隨著東方紅的鐘聲工作,當年浦江對岸是一片蔥綠的浦東公園,江兩岸是上海開埠以來的各種碼頭。

      當時,我們出報的文章都是靠人工取鉛字一個個拼成,而排字房就在總工會大樓地下室,現在的勞模館。而燒鉛的爐子就在臨近街面的小間,每天經歷著鉛與火的燒烤。當版面拼好后,再用小推車送到漢口路解放日報印刷廠印刷。如果遇到突發狀況,還要立刻跑回報社重新排版、編校。就是在這種落后甚至原始的條件下,我們始終堅守、堅持出版。

      1991年我入黨的時候,報社已經搬到飛虹路上的虹口區工人俱樂部內辦公,在這里我通過了預備黨員的轉正。這次搬家的意義是報社作為一家總工會所屬的事業單位“獨立分戶”了。過了不久,報社又陸續搬遷過幾次,雖然有時條件艱苦,但勞動報人向來樂觀淳樸向上,依舊孜孜不倦做好報道。隨著報業的壯大和社會影響力的提高,勞動報已作為當時“三報二臺”后最重要的綜合媒體之一。在1994年7月,勞動報人終于在現在的地址——昌平路700號,有了屬于自己的七層新聞大樓。

      現在,勞動報從1979年復刊時四版黑白周報的內部刊物,一直發展到曾經24版彩色日報,發行量近期始終保持在18萬至20萬之間;報社從單一的紙媒,發展到當下擁有一報、一網站、勞動觀察APP、微信、微博、上海工運雜志,在學習強國、抖音、微信視頻號擁有自己的發布頻道,并協助總工會相關部門運維申工社、勞模雜志,成了真正意義上的新型全媒體。

      從去年七月份起,我分管的報社工會中心根據黨中央開展“四史”教育活動和慶祝建黨百年,組織記者進行“紅色印跡尋訪系列報道”,目前已報道了60多篇采訪,40多萬字,最近又以“致敬紅色工運”為主題,報道了上海紅色工運資料整理發掘和保護等內容。通過組織采寫這些報道的過程,就是自己不斷加深是對黨史和工運史學習了解的過程。

      從我30多年的親身經歷,深感作為工會媒體人,更是黨的新聞工作者;深深感受到報社發展壯大的歷程就是改革開放史的一部分;深深感受到中華民族真正迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。此時此刻,我對自己身為一名共產黨員感到無比驕傲和無上光榮。千言萬語歸結為一句話:唱支心歌給黨聽,畢生甘做工會媒體人。

      我是一名工會工作者

      市總工會權益保障部胡敏

      我出生在上世紀六十年代,我的童年和少年時期正逢國家經濟困難,我家的生活也很拮據。記得小時候因家庭生活困難,上小學、中學我是免交學費的,父親工作的單位工會每月還給予父親一定金額的生活困難補助費,以緩解生活壓力。在我上高中時,國家恢復了高考制度,經過努力,1980年我考進了大學。當父親單位知道我考進大學后,工會不僅送來了補助金,給我做開學準備,工會的叔叔阿姨還買了學習用品送我。因此,工會和工會的叔叔阿姨給我留下了深刻印象。

      如果說,十八歲之前我是不幸的話,但不幸中我有工會和工會叔叔阿姨的關愛。十八歲之后的我是幸運的,因為我趕上了好時代,是高考改變了我的人生。鑒于自身成長經歷,我對工會以及工會工作者,有著比絕大多數同齡人更濃的情懷。機遇巧合,1988年我來到了上海市總工會,成了工會大家庭的一員,1991年又在市總工會入了黨。

      進入市總工會后,我的工作崗位是圍繞職工勞動經濟權益開展各項專題調研。從最初的建立職工家計調查網,開展職工家庭收支調查,分析職工本人收入與家庭生活支出的關系;建立職工家庭主副食品和日用消費品價格采集網,觀察市場價格變化對職工收入及家庭生活的影響。這兩個調查網,為工會推動低收入職工收入增長提供了有力的數據支撐。市總工會運用這些調查數據,通過兩會提案議案形式,不斷呼吁本市建立最低工資制度和居民低保制度。經過多年努力,1993年上海在全國率先建立了最低工資和城鎮居民低保兩項社會保障制度。市總工會調查的1992年本市定期生活困難補助職工家庭人均月消費支出120元,成了上海第一個低保標準。

      除以上常規調查外,我還結合工會工資工作崗位要求,圍繞職工勞動經濟權益保障,開展專項調查。如2004年本市環衛行業用人單位由事業改企業后,我們從2005年起連續多年開展環衛一線職工收入和與收入密切相關的勞動定額等專題調查。通過調查發現,事改企后,本市環衛行業存在一線職工勞動強度增大,收入多年不增長現象,為此呼吁政府足額購買環衛服務。同時建議環衛行業建立行業工資集體協商機制,制定行業最低工資標準。調研結果通過工會內參、工會專報等多種形式向市分管領導以及政府相關部門反映。經過市總工會的不懈努力,2011年本市環衛行業建立了市區二級工資集體協商機制,制定高于本市最低工資標準的行業最低工資標準,以及具有行業特色的崗位工齡津貼等標準。

      在環衛行業的示范帶動下,經市政府批準同意,2016年本市綠化、河道養護、管道養護、市政養護四個政府購買服務的公共養護行業均已開展行業工資集體協商,制定符合本行業實際情況的行業最低工資標準。

      進市總機關34年來,我在工作崗位上努力工作著,雖然談不上轟轟烈烈,但是我很自豪。因為我參與了工會推動本市建立最低工資制度和城鎮居民低保制度等社會保障制度,也見證了這些社會保障制度從不完善走向完善。我的職業生涯還剩最后一年時間,退休以后如果有人問起我的職業時,我可以自豪地告訴他:我曾經是一名工會工作者。

      黨員,是一份沉甸甸的責任

      勞動報社張紅星

      在喜迎建黨百年華誕之際,來參加市總黨組給我們舉辦的政治生日活動,我內心充滿了激動、喜悅和自豪。

      30年來,我們見證了中國在中國共產黨的領導下,創造了經濟社會發展的偉大奇跡,親歷了人民生活日新月異、翻天覆地的巨大變化,作為一名中國共產黨黨員,我深深為我們黨感到驕傲。

      這30年,對我的人生來說,是精華時段。我很幸運,趕上了好時代,是上海工運事業和勞動報社的發展,給我提供了學習提升的平臺和機遇;叵脒@些年,是組織的培養和領導同仁的幫助讓我不斷進步和成長,這一過程中,我也努力把個人的理想和追求積極融入上海工運事業和新聞事業的發展之中。

      我是1997年底進入勞動報社的,那時,《勞動法》實施不久,勞動關系的市場化催生了用人單位和職工對依法用工、依法維權的需求,而工會也以《勞動法》的實施為突破口,開始突出維護職能。在這樣的背景下,1999年,報社安排我負責創辦一個旨在普及勞動法律、維護勞動權益的版面,由此我有機會開始全面學習勞動法律法規。兩年后,1個版面的《勞動廣場》升級成了2個版面的《勞權?,又過了兩年,《勞權?芳ぴ鲋8個版面的《勞權周刊》,人員也由當初的一個人擴充成了一個部門!秳跈唷凡粌H受到了企事業單位的歡迎,更受到了基層工會和廣大職工的歡迎。在上海市優秀媒體品牌評比中,《勞權周刊》以其鮮明的工會特性和媒體公信力每次都捧牌而歸。因為辦《勞權》,我自己也成了半個勞動法專家。

      2018年,報社的融媒體改革進入實質性啟動階段,根據報社的安排,我承擔了融媒體技術開發的重任。這是一個技術決定業態的時代,在傳統紙媒向融媒體發展的進程當中,能夠先期擁抱技術,機遇難得。打造一個什么樣的融媒體系統?如何完成技術開發?我和報社的一群技術小白像打了雞血一樣地邊學邊干。在報社全體同仁的共同努力下,2019年7月1日,勞動報融媒體系統正式運行,勞動報由此開啟了發展新歷程,能有機會在這樣的歷史時刻為報社的發展做出自己的一份貢獻,何其榮幸。

      回首30年的成長歷程,我深深感謝組織對我的培養,感謝市總工會和勞動報給予我的一切。

      30年前,入黨對我來說很大程度上是一種榮譽。30年后,黨員在我更多的則是心底那份沉甸甸的責任。

      如今,媒體行業正在經歷前所未有的變革,如何將職工的心聲、工會的關切、媒體的責任、社會的參與整合成同頻共振的良性生態,把匯聚職工注意力的“流量”,更多地變成引導職工跟黨走的“能量”,勞動報人還面臨著諸多挑戰。

      越是難干越難得、越是艱險越向前。相信在市總工會的領導下,勞動報人一定會迎難而上,在盡責中奮進、在守正中創新,不斷書寫出新的時代答卷。作為一名老黨員,我將時刻牢記自己的政治身份,在崗位上踐行初心與使命,用行動書寫責任和忠誠。

     來源:勞動報  作者:張銳杰  
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